Работа: мастер по ремонту холодильников в Альметьевске, 57 вакансий

Обязанности:

• ремонт и обслуживание механо-технологического оборудования

Требования:

• наличие квалификационного удостоверения

Условия:

- работа в крупной производственной компании,- официальное трудоустройство,- стабильная выплата заработной платы,- премиальные выплаты,- широкий социальный пакет,- корпоративное пенсионное обеспечение,- возможности профессионального развития и роста внутри компании.

Обязанности:

• технологический контроль и управление процессом ТиКРС
• пооперационное управление: процессами прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации, контроля
• обеспечение выполнения подрядными организациями проектных решений при ТиКРС

Требования:

• высшее образование - бакалавриат, желательно по направлению "Нефтегазовое дело"
• Аттестация по охране труда, промышленной и экологической безопасности
• Проверка знаний по курсу "Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП и открытых фонтанах"

Условия:

• режим работы - вахтовый

...

Обязанности:

• Отвечает за устранение потерь, связанных с техническим обслуживанием и поломками.
• Отвечает за наращивание потенциала операторов оборудования для достижения общих результатов на линии.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности техника не менее 3 лет
• Уверенное владение персональными компьютером (навыки работы с программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point и др.)
• Знать принципы работы и требования к

...

Ищем мастера СМР на строительный участок!

Вы готовы стать частью динамичной команды и внести свой вклад в строительство будущего? Мы ищем мастера СМР, который будет руководить строительными процессами и обеспечивать их успешное выполнение.

Условия оплаты:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
• Регулярные выплаты два раза в месяц.

График работы:

• Полная занятость.
• Рабочие дни: 5/2.
• Рабочие часы: 8 часов в день.

...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний; - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа); - эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании); - активная работа с молодыми сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что...

Социальный пакет Участие в работах по капитальному и подземному ремонту скважин, в работах по опробованию и оборудованию устья скважин.

Организация работ по ремонту и обслуживания линейной части нефтепровода

- работа в крупной производственной компании, - официальное трудоустройство, - стабильная выплата заработной платы, - премиальные выплаты, - широкий социальный пакет, - корпоративное пенсионное обеспечение, - возможности профессионального развития и роста внутри компании. - выполнение планового текущего, среднего ремонта механо технологического оборудования; - разборка и сборка насосов всех типов; -разборка, чистка маслопроводов и маслобаков маслосистемы насосов

Социальный пакетОбслуживание силовых и осветительных электроустановок с простыми и сложными схемами включения электрооборудования: монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1000В и выше)